如何续约
时间：2024-12-26 17:51:44
劳动合同续签的流程通常包括以下几个步骤：
提前通知
用人单位应在劳动合同到期前30天向劳动者发出《续订劳动合同通知书》。
协商续签
劳动者收到通知后，应在7日内以书面形式答复是否愿意续签。
双方应就工资、职位等条款进行协商，并达成一致。
签订新合同
如果原合同条款有重大变更，双方应签订新的劳动合同。
如果条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确延续期限及其他需重新确定的条款。
法律手续
续签后的劳动合同或协议书需要送劳动鉴证机构鉴证，并办理社会保险延续手续。
经济补偿
如果公司提出维持或提高原合同约定的劳动条件续签，而劳动者不同意，公司可以不支付经济补偿。
续签意向征询
公司可在合同到期前一个月向员工发出续签意愿征询书，明确公司愿意维持或提高原合同条件，并询问员工是否愿意续签。
请根据具体情况遵循以上步骤进行操作，并确保所有步骤符合当地劳动法规的要求。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或劳动监察机构